← Back to job board

Voorman

Rivier Sonder End · Block A1 · Melk boerdery

Seasonal Monthly

Pay

R9,000.00 / monthly

Workers needed

Start date

01 Nov 2026

End date

30 Nov 2027

Application deadline

31 Oct 2026

Accommodation

Yes

Transport

Apply for this job →

Plaas Voorman

1. POSISIE BESONDERHEDE

Werkplek:	Plaasgebied, Suid-Afrika
Indiensnemingstatus:	Voltyds
Rapporteer aan:	Plaasbestuurder
Rol in die Organisasie:	Leier van plaasaktiwiteite en span

2. DOELSTELLING EN OPSOMMING

Kort Beskrywing:

Die Plaas Voorman is verantwoordelik vir die bestuur van plaasoperasies en die toesig oor personeel. Hierdie rol vereis 'n sterk fokus op produktiwiteit, kwaliteit en veiligheid op die plaas.

Doelstelling:

Die doel van die Plaas Voorman is om 'n effektiewe en doeltreffende werksomgewing te skep. Dit sluit in om die span te lei en te motiveer om die beste resultate te lewer.

3. SLEUTELPRESTASIE-AREAS (KPA's) EN TEIKENS

Verkope en Inkomste	Verhoogde opbrengs deur effektiewe bestuur van plaasproduksie.
Bestellingsvervulling	100% van bestellings betyds en akkuraat vervul.
Veiligheid	Geen ernstige veiligheidsvoorvalle op die plaas nie.
Produkkwaliteit	Hoë kwaliteit produkte wat aan standaarde voldoen.
Personeel Prestasie	80% van personeel lewer uitstekende werkverrigting.

4. PLIGTE EN VERANTWOORDELIKHEDE

Verkope en Strategie

Ontwikkel en implementeer produksiestrategieë.
Monitor markneigings en pas strategieë aan.
Verhoog die winsgewendheid deur doeltreffende produksie.

Operasionele Koördinering

Koördineer alledaagse plaasaktiwiteite.
Beplan en organiseer werkroosters.
Sorg vir die optimale gebruik van hulpbronne.

Gesondheid en Veiligheid

Verseker nakoming van gesondheids- en veiligheidsregulasies.
Voer gereelde veiligheidsinspeksies uit.
Opleiding van personeel oor veiligheidsprosedures.

Kwaliteitsbeheer

Monitor die kwaliteit van produkte en prosesse.
Voer kwaliteitstoetsing uit en rapporteer bevindinge.
Implementeer verbeterings waar nodig.

Personeelbestuur

Beheer en lei personeel op die plaas.
Voer prestasie-evaluasies uit.
Bied ondersteuning en ontwikkeling aan spanlede.

5. SPESIFIEKE UITKOMSTE EN FOKUSAREAS

Hoof Uitkomste:

Hoë vlak van produktiwiteit en werknemerstevredenheid.

Sleutelfokusareas en Omvang:

Verbetering van produksieprosesse en personeelontwikkeling.

Openbare Verkope:

Verhoogde sigbaarheid en vraag na plaasprodukte.

6. ONDERWYS EN ERVARINGSVEREISTES

Onderwys:	Graad 12 of ekwivalent; landbou-opleiding is 'n voordeel.
Ervaring:	Minstens 5 jaar ervaring in plaasbestuur of 'n soortgelyke rol.
Kennis:	Ken kennis van landboupraktyke en -tegnologieë.
Vaardighede:	Sterk leierskap en kommunikasievaardighede.Probleemoplossingsvaardighede.Organisatoriese en tydsbestuurvaardighede.

7. KERNWAARDES EN GEDRAG

Selfbestuur	Verwag om selfstandig te werk en verantwoordelikheid te neem.
Verhoudings	Bou positiewe verhoudings met spanlede en ander belanghebbendes.
Bo die Lyn	Neem verantwoordelikheid vir aksies en resultate.
Gees van Uitnemendheid	Streef altyd na uitmuntendheid in alle aspekte van werk.
Wysheid	Neem weldeurdagte besluite gebaseer op ervaring en kennis.
Kreatiwiteit en Innovasie	Moedig innoverende idees en oplossings aan.
Gesonde Lewenstyl	Bemoedig 'n gesonde lewenstyl onder personeel.

8. SALARIS & VERGOEDING

Kompetitiewe salaris met voordele soos huisvesting en mediese dekking.